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2019國家公務員考試成績計算方式_歷年分數線

2019-04-08 11:34:04 國家公務員考試網 http://www.huatu.com/ 文章來源:華圖教育

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  2019國家公務員考試一般職位綜合成績的計算方式

  公共科目筆試、面試成績各占50%,進行專業能力測試的,面試成績和專業能力測試成績共占50%,公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%,具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。

  個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位,報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線,方可進入體檢和考察。

  歷年國考各職位錄取分數線一覽表

年份 職位(總分數/行測分數)
2018 省級以上(含副省級)職位
105/60分
市(地)、縣(區)級職位
90/50分
西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
85/45分
非通用語職位、特殊專業職位
85/45分
2017 省級以上(含副省級)職位
105/60分
市(地)、縣(區)級職位
95/50分
西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
90/45分
非通用語職位、特殊專業職位
90/45分
2016 中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
85/45分
2015 中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
95/50分
2014 中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/60分
市(地)級以下直屬類職位
100/55分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2013 中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
90/50分
縣(區)級直屬機構類別
85/45分
2012 中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/45分
2011 中央機關綜合管理類職位
100/55分
省級直屬機構
95/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2010 中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
105/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分
2009 中央機關綜合管理類職位
100/60分
省級直屬機構
100/55分
市(地)級以下直屬類職位
95/50分
縣(區)級直屬機構類別
90/50分

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